Et af Amager Skovhjælperes kernepunkter er udvikling. Bredden af opgaver på naturcenteret og i naturen giver mulighed for en stadig kompetenceudvikling for Skovhjælperne. Her nævnes flere eksempler:
Publikumskontakt: Hvem har man foran sig, hvad har de brug for, hvordan bliver kommunikationen givtig?
Pakning af udstyr til naturaktiviteter: læsning, orden, systematik, indsigt i materialets brug.
Reparation af cykler og cykeludstyr: kendskab til cykelteknik og håndværktøj.
Udstilling om årstidens naturaktiviteter: kendskab til naturen på forskellige årstider, formidlingsovervejelser.
Vedligeholdelse af udearealer, bål og lejrpladser: planlægning af arbejdet, værktøj, hvornår er det godt nok?
At være en del af en arbejdsplads: kendskab til andre faggrupper, nogen venter på at jeg løfter en opgave, at få mange kollegaer,
Personlige kompetencer: gøre en forskel, blive bedre hele tiden, få umiddelbar respons fra publikum, fremtræde velsoigneret.
Almene jobkompetencer: møde til tiden, gå hjem til tiden, huske personligt udstyr; madpakke osv. holde orden på sit arbejdstøj, holde styr på tiden, orientere sig m.m.